Performansımız
Hedef ve yetkinliklere dayalı gerçekleştirdiğimiz performans değerlendirmelerimizdeki amacımız şirket olarak
1
Hedef ve yetkinliklere dayalı gerçekleştirdiğimiz performans değerlendirmelerimizdeki amacımız şirket olarak en iyilerle çalışmak, performansı ve davranışları ile fark yaratanı ortaya çıkarmaktır. Hedeflerini çalışanın belirlediği sistemimizde sorumluluk tamamen çalışanlarımızdadır; yani rekabet kişinin kendisiyledir.
6 ayda bir yapılan performans değerlendirmelerimizde ara dönem yönetici gerbildirimleri ile çalışanlarımızın gitmeleri gereken yön desteklenmektedir. Bu anlamda eğitim ihtiyaçları, kariyer planlamaları gibi alanlarda da destekleyici olarak kullandığımız performans sistemimizde ana hedefimiz, iş hedeflerine giden yolda çalışanlarımızın beklentileri ile şirket hedeflerini mümkün olduğunca birleştirmek ve ödüllendirebilmektir.
