Garanti Ödeme Sistemleri çalışanları nakitsiz bir toplum yaratmak için, kendini tüketici yerine koyan ve müşteri odağını asla kaybetmeden çalışan yaptığı işin kalitesinden ödün vermeyen, yenilikçi, dünyadaki gelişmeleri takip eden, sürekli araştıran, kendini ve yaptığı işi her zaman daha iyiye taşıyan, enerjik, işini severek ve tutkuyla yapan, birlikte başarmaya inanan, iş birliği oluşturan, yaptığı işlerde her zaman tüketici faydası sağlamayı amaçlayarak sonuca oluşan, çağdaş Türk ve dünya vatandaşlarıdır...

Yenilikçi, İnovatif, Enerjik ve Lider bir şirket olarak başarımızın temelinde çalışanlarımızın imzası var. Şeffaf, açık iletişim kanalları, açık çalışma ortamı ve çalışan memnuniyetini ön planda tutarak yakaladığımız bu başarı bir tesadüf değil. Garanti Ödeme Sistemlerinde aslında çalışanlar kendi işlerinin patronu...

Biz çalışanlarımızı başarının en önemli anahtarı olarak görüyoruz bu sebeple çalışanlarımıza sürekli yatırım yapıyoruz.

Çalışanlarımızın gerek görevlerindeki verimliliğini arttırmak ve yaptıkları işlerin uzmanı olmalarını sağlamak, gerekse kişisel gelişmelerine katkı sağlayabilmek amacı ile konunun uzmanları ile çalışarak yurt içi ve yurt dışı eğitimler ile onları destekliyoruz. Bunu yaparken iş ve özel yaşam dengesini göz önüne alarak haftasonlarına eğitim koymuyoruz. Kişibaşı/gün eğitim sayımıza baktığımızda Avrupa ortalamasının üzerindeyiz. Fark yaratan bir eğitim anlayışımız var. Kadrolarımıza ve ünvanlarına göre farklılık gösteren eğitim programlarımızın yanı sıra e-learning eğitimler, konferans ve seminerlerle çalışanlarımızın Türkiye ve Dünya gündemindeki gelişmeleri yakından takip etmelerini sağlıyoruz. Bunları yaparken de çalışanlarımıza bu programları gelişim alanlarına yönelik olarak kendilerinin seçmelerine olanak sağlıyoruz.

"Kendini keşfet kariyerini ilerlet" sloganıyla çalışanlarımızı geliştiriyoruz. Hedef ve yetkinliklere dayalı gerçekleştirdiğimiz performans değerlendirmelerimizdeki amacımız şirket olarak en iyilerle çalışmak, performansı ve davranışları ile fark yaratanı ortaya çıkarmak. Altı ayda bir yapılan performans değerlendirmelerimizde ise ana hedefimiz iş hedeflerine giden yolda çalışanlarımızın beklentileri ile şirket hedeflerini mümkün olduğunca birleştirmek ve ödüllendirebilmek.

Garanti Ödeme Sistemleri'nde saygıyı esas kabul ediyoruz, çalışanlarımızın mutluluğu ise bizim için son derece önemli. Çalışma arkadaşlarımızın öncelikle işlerini sevmeleri, yaptıkları iş her zaman özenle ve daha da iyisini yapma motivasyonu ile gerçekleştiriyor olmaları başarımızın altında yatan temel unsurlardan biri. Zira eğer yaptığınız işi ve çalışma ortamını seviyorsanız başarı beraberinde geliyor.


Biz Kimiz?

Garanti Ödeme Sistemleri çalışanları
Nakitsiz bir toplum yaratmak için,
Kendini tüketici yerine koyan ve MÜŞTERİ ODAĞI'nı asla kaybetmeden çalışan
Yaptığı işin KALİTE'sinden ödün vermeyen
YENİLİKÇİ, dünyadaki gelişmeleri takip eden, sürekli araştıran, kendini ve yaptığı işi herzaman daha iyiye taşıyan
ENERJİK, işini severek ve tutkuyla yapan
Birlikte başarmaya inanan, İŞ BİRLİĞİ OLUŞTURAN
Yaptığı işlerde herzaman tüketici faydası sağlamayı amaçlayarak SONUCA ULAŞAN
Çağdaş Türk ve dünya vatandaşlarıdır...

Pazarlama, Finans, Satış, Üye İşyeri ve Marka Ortaklıkları bölümlerinden oluşan Garanti Ödeme Sistemleri'nde yaş ortalaması 28, %80 üniversite mezunu ve %55 kadın çalışanları bulunuyor.

Vizyonumuz

Garanti Ödeme Sistemleri
olarak ilk günden beri aynı
vizyon ile hareket ediyoruz.
Tüketici ve işyeri dostu
ürünlerle naktin yerini almak.

euro.message madebycat ®